| Введение |
5
|
| 1. Теоретические аспекты и место оценки результатов деятельности в системе управления персоналом организации |
6
|
| 1.1 Понятие и подходы к оценке результатов деятельности |
6
|
| 1.2 Место оценки результатов деятельности в системе управления персоналом организации |
11
|
| 1.3 Цели и задачи оценки результатов деятельности персонала организации |
15
|
| 2. Методы оценки результатов деятельности персонала организации |
24
|
| 2.1 Подходы к определению методов оценки деятельности персонала организации. Аттестация персонала |
24
|
| 2.2 Методы оценки результатов труда специалистов организации |
28
|
| 2.3 Методы оценки результатов деятельности руководителей организации |
39
|
| 3. Повышение эффективности оценки результатов деятельности персонала |
46
|
| 3.1 Краткая характеристика и структура |
46
|
| 3.2 Методы, используемые для оценки результатов работы персонала |
51
|
| 3.3 Пути повышения эффективности методов оценки результатов деятельности персонала |
55
|
| Заключение |
62
|
| Список использованных источников и литературы |
65
|
| Приложения |
69 |
Айзенк Г., Вильсон Г., Джексон К. Личностный профиль по Айзенку: практическое пособие
