• Регистрация
Лучшие бизнес традиции
Власть достижений!
Оформить подписку
  • Бухгалтерский учет и аудит
    • Аудит
    • Бухгалтерская отчетность
    • Бухгалтерский учет
    • Международные стандарты финансовой отчетности
    • Налоги и налогообложение
    • Управленческий учет
  • Деловое общение и деловой этикет
    • Деловой этикет
    • Иностранные языки
    • Переговоры
  • Делопроизводство
    • Документоведение
    • Кадровое делопроизводство
  • Информационные технологии
    • Внедрение ИС
    • Графика
    • Интернет
    • Информационные технологии в бухучете
    • ПО Майкрософт
    • Практические навыки
    • Программирование
    • Специализированное ПО
  • Маркетинг
    • Маркетинг в отраслях и сферах деятельности
    • Маркетинговые исследования
    • Общий маркетинг
    • Рекламная деятельность и PR
    • Стратегический маркетинг
    • Управленческий консалтинг
  • Менеджмент
    • Антикризисный менеджмент
    • Бизнес-процессы
    • Государственное управление
    • Инновационный менеджмент
    • Как создать своё дело
    • Логистика
    • Стратегический менеджмент
    • Теория менеджмента
    • Управленческие решения
      • Менеджмент качества
      • Управление деятельностью предприятия
      • Управление проектами
  • Отраслевой комплекс
    • Агропромышленный комплекс
    • Горное дело
    • Жилищно-коммунальное хозяйство
    • Машиностроение
    • Металлургия
    • Нефтегазовое дело
    • Оптовая и розничная торговля
    • Пищевые производства и технологии
    • Строительство
    • Транспорт
    • Туризм и сервис
    • Химия и нефтехимия
    • Энергетика
  • Отраслевые справочники
    • Отраслевые словари (понятий и терминов, русско-иностранных и иностранно-русских)
    • Отраслевые энциклопедии
  • Периодика
    • Общий перечень периодики
    • Отраслевая периодика
  • Право
    • Гражданское право
    • Договорные отношения
    • Международное право
    • Охрана труда
    • Предпринимательское право
    • Трудовые отношения
    • Экономическая безопасность
  • Управление персоналом
    • Кадровый менеджмент
      • HR-брендинг: учебное пособие
      • Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник
      • Бабковская В. Н. Розничный персонал от А до Я: практическое пособие
      • Бабосов Е. М., Вайнилович Э. Г., Бабосова Е. С. Управление персоналом : учебное пособие для вузов
      • Барсегян П. П. Мотивация персонала в условиях неопределенности: монография
      • Белова Г. Использование трудовых ресурсов : анализ и пути улучшения: монография
      • Беляков Н. С. Набор и отбор персонала: научная литература
      • Бирман Л. А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие
      • Бобров И. Разработка коммуникационной стратегии колл-центра: практическое пособие
      • Богданова Е. О. Стратегия и тактика кадрового менеджмента: монография
      • Бычкова А. В. Управление персоналом: учебное пособие
      • Валеева Н. Ш., Хайруллова Э. Т. Теоретико-методологические основы непрерывного развития морально-психологической устойчивости сотрудников органов внутренних дел: монография
      • Василенко В. А. Кадровое обеспечение в задачах регионального управления: монография
      • Василенко В. А. Стратегическое управление персоналом: учебное пособие
      • Василенко В. А. Управление персоналом : научная методология: учебное пособие
      • Васильев Е. П. Международное управление человеческими ресурсами: монография
      • Васин Ю. П. Совершенствование кадровой политики предприятия: монография
      • Вахрушев В. Д. Организация труда персонала: учебник
      • Вахрушев В. Д. Организация труда персонала: учебное пособие
      • Вашаломидзе Е. В., Вольская Т. Е. Управление трудом работников образовательных организаций высшего образования на основе использования современных организационных и социально-экономических технологий: монография
      • Воробьёв Л. М. Стратегия и тактика управления человеческими ресурсами организации: монография
      • Высоких Т. М. Взаимоотношения сотрудников в коллективе: монография
      • Вяличев М. В. Профориентация и профессиональный отбор персонала: научная литература
      • Гаврилов В. О. Инновации в сфере управления персоналом: монография
      • Гаджиев Н. Д. Новейшие тенденции в менеджменте : обучающаяся организация, управление технологически ориентированным рабочим местом: монография
      • Гарафиев И. З. Управление персоналом: учебное пособие
      • Глагола П. С. Создание службы персонала в компании: монография
      • Грей Ш., Хелман Д., Райтерман Р. Борьба с коррупцией в переходный период — 2 : коррупция в отношениях между предприятиями и государством в странах Европы и Центральной Азии в 1999–2002 годах: монография
      • Грибов А. Г. Человек и организация в современной экономике: монография
      • Громов Н. С. Анализ особенностей работы кадровой службы: научная литература
      • Гэндосси Р., Эффрон М. Как вырастить руководителей. Три истины от топ-компаний для лидеров: научно-популярное издание
      • Данилина Е. И., Маликова Я. И., Горелов Д. В. Теория и практика кадровой политики государства и организации (на примере предприятий транспорта): монография
      • Данилина Е. И., Маликова Я. И., Горелов Д. В. Управление персоналом в контексте глобализации (тематическое исследование транспортного сектора) = Personnel Management in the Context of Globalization (Transport Sector Case-Study): монография
      • Данилюк А. А. Компенсационный менеджмент: учебное пособие
      • Данилюк А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие
      • Данилюк А. А. Управление социальным развитием персонала: учебное пособие
      • Даянц Д. Г., Романова Н. П. Управление персоналом на горных предприятиях: учебное пособие
      • Дворецкий А. Ю. Особенности работы менеджера в туристической фирме: монография
      • Дрожжин Л. П. Мотивация и стимулирование деятельности человека в менеджменте: монография
      • Дроздов Н. Г. Организация работы современной кадровой службы: научная литература
      • Дудченко Н. Д. Роль обучения на базе предприятия: монография
      • Дятлов А. П. Мотивация государственных служащих: монография
      • Евдокимов Ш. К. Оценка уровня развития персонала предприятия: монография
      • Елисеев В. П. Особенности организации и управления подготовкой и переподготовкой кадров для крупных страховых компаний: монография
      • Ерошенко П. Д. Риски и неопределенность в менеджменте : определение, показатели, методы оценки и снижения: монография
      • Ефимов С. П. Анализ и проектирование системы мотивации деятельности на предприятии: монография
      • Ефремов О. В. Оценка кандидатов на вакантные рабочие места в таможенных органах Российской Федерации: монография
      • Жариков В. М. Практическое руководство инженера по охране труда: практическое пособие
      • Железный Д. В. Управление персоналом в ситуации неопределенности и риска: монография
      • Жуков А. А. Персонал. Управление. Инновации. Современные подходы к организации управления персоналом на предприятиях туриндустрии: монография
      • Захарова Л. Н. Основы психологического консультирования организаций: учебное пособие
      • Иванилов И. Ю. Здоровье менеджера. Как его сохранить!: научно-популярное издание
      • Иваничев С. Н. Мотивация и вознаграждающее управление и их влияние на отношения в организации: монография
      • Иванов Л. В. Управление конфликтами: монография
      • Игнатьев И. С. Организация рабочего времени как фактор укрепления служебной дисциплины: научная литература
      • Итоговая аттестация по направлению подготовки «Управление персоналом»: учебное пособие
      • Казаков М. Ф. Анализ и повышение квалификации кадров на предприятии: монография
      • Кафидов В. В. Методы принятия решений в области управления персоналом и человеческими ресурсами = Decision-making methods in personnel and human resources management: монография
      • Ковалевич И. А., Ковалевич В. Т. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие
      • Коломиец А. И. Рекрутмент или подбор персонала: учебное пособие
      • Конталев В. А. Организационное поведение: учебное пособие
      • Копылов Р. В. Методы управления персоналом: монография
      • Корсакова Т. В. Управление человеческими ресурсами на микроуровне : междисциплинарный аспект: учебное пособие, Ч. 1
      • Ксенофонтова Х. З. Компетенции управленческого персонала: теория и методология развития: монография
      • Куклев В. А. Основы безопасности труда : учебно-практическое пособие: учебное пособие
      • Кулагин Н. П. Повышение эффективности мотивации персонала, путём перепроектирования работы: научная литература
      • Культура организации — ресурс для развития бизнеса : научное и учебно-методическое справочное пособие: справочник
      • Курсова О. А. Правовое регулирование управления персоналом: учебное пособие
      • Кязимов К. Г. Современные технологии регулирования рынка труда и занятости населения: учебное пособие
      • Ларионов Г. В. Организационное поведение в экономике наукоемких производств: учебное пособие, Ч. 2. (тесты)
      • Лобанов В. Р. Мотивация в процессе управления работоспособностью: научная литература
      • Логинов Н. П. Организация труда управленческого персонала: монография
      • Лукин Е. О. Мотивация и стимулирование работников в организации: монография
      • Макарова И. К., Алехина О. Е., Крайнова Л. М. Привлечение, удержание и развитие персонала компании: учебное пособие
      • Маркова О. В., Конобеева А. Б. Развитие и обучение персонала: учебно-методическое пособие
      • Маслов В. И. Стратегическое управление персоналом: учебное пособие
      • Методы и модели принятия решений в сфере управления персоналом: учебное пособие
      • Минахметова М. Н. Планирование человеческих ресурсов: монография
      • Михеев Т. К. Методы, проблемы и перспективы совершенствования управления человеческими ресурсами: монография
      • Модернизация системы управления персоналом и развитие экономики региона = Modernization of staff management system and development of the economy of the region: монография
      • Модянова Т. В. Государственная кадровая образовательная политика в России : политологический анализ: монография
      • Мониторинг трудоустройства молодежи: монография
      • Москвитин В. М. Профессионально-квалификационные характеристики персонала предприятия и направления улучшения его использования: монография
      • Наврузов Ю. Структурирование хаоса. Практическое пособие по формированию управленческих команд: практическое пособие
      • Назаров С. Р. Мотивация - функция управления: научная литература
      • Насибян С. С. Человеческие ресурсы финансовых структур: монография
      • Наумов Н. В. Организационная культура: научная литература
      • Научно-методическое обеспечение и технология реализации взаимосвязи образовательных учреждений и предприятий – заказчиков кадров : научно-методическое пособие: методическое пособие
      • Нежельченко Е. В., Ясенок С. Н. Основы коммуникативной компетентности: учебное пособие
      • Незоренко Т. К.
        • Незоренко Т. К. Совершенствование кадровой политики и ее планирование на предприятии: научная литература
        • Незоренко Т. К. Теоретические основы оценки и аттестации персонала организации: монография
        • Незоренко Т. К. Управление адаптацией персонала на предприятии: монография
        • Незоренко Т. К. Управление карьерой менеджера: монография
        • Незоренко Т. К. Управление персоналом: монография
      • Некрасов Н. Е. Обучение персонала как фактор повышения эффективности производства: научная литература
      • Нестеров П. А. Построение системы мотивации персонала предприятия: монография
      • Низова Л. М. Современный рынок труда как фактор социальной безопасности населения: монография
      • Николаев П. П. Стимулирование персонала в современной организации: научная литература
      • Никулина Ю., Матюшко А. Рынок труда и система содействия занятости молодежи в Оренбургской области: учебное пособие
      • Новиков Д. А.
        • Новиков Д. А. Математические модели формирования и функционирования команд: монография
        • Новиков Д. А. Человеческий фактор в управлении : сборник статей: сборник научных трудов
      • Новосадова О. М. Кадры решают всё! : антикризисные бизнес-решения : HR-пособие: практическое пособие
      • Носков Я. С. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и пути ее повышения: монография
      • Овчинников П. К. Межличностные коммуникативные связи и эффективность управления персоналом: научная литература
      • Орехов В. Р. Оценка и отбор кандидатов при приеме на работу: научная литература
      • Основы кадровой политики и кадрового планирования: учебно-методическое пособие
      • Остапенко А. Д. Мотивация и удовлетворенность трудом: монография
      • Перемолов В. В. Организация и управление агентскими сетями: практическое пособие
      • Петросян Е. Р. Менеджмент знаний: учебное пособие
      • Печеркина И. Ф. Маркетинг персонала : учебно-методическое пособие для студентов направления 38.03.02 «Менеджмент» очной и заочной формы обучения
      • Печеркина И. Ф. Прикладные исследования в управлении персоналом: учебное пособие
      • Подрез А. Д. Участие персонала в управлении: монография
      • Попова О. С. Эффективный менеджер: отбор и оценка управленческих кадров : методические рекомендации: методическое пособие
      • Попович Е. Документационное обеспечение управления персоналом: учебное пособие
      • Проектирование рабочих мест служащих: учебное пособие
      • Прохоров Д. И. Подготовка и переподготовка кадров на предприятии: монография
      • Проценко С. А. Комплексная система кадровых процессов, как основа реализации национальных проектов: монография
      • Прытков Р. М. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие
      • Пшеничная П. В. Состояние и использование трудовых ресурсов: монография
      • Рогожин М. Ю. Управление персоналом : 100 вопросов и ответов о самом насущном в современной кадровой работе: практическое пособие
      • Рыбак Я. О. Кадровая политика: монография
      • Рыбак Я. О. Кадровый менеджмент на современном предприятии: монография
      • Рынок труда : учебно-практическое пособие: учебное пособие
      • Савельев М. Г. Исследование факторов мотивации работника производственного предприятия: монография
      • Садиков А. В. Социология и психология управления: курс лекций
      • Самойленко В. Г., Краснова С. В. Основы управления персоналом : учебно-методическое пособие по выполнению курсовой работы
      • Сафонова Л. А., Смоловик Г. Н. HR-менеджмент: учебное пособие
      • Селезнёв В. В. Методы разрешения конфликтов на предприятиях: монография
      • Сидоренков А. В., Ульянова Н. Ю. Управление эффективностью групп и команд в организации: учебное пособие
      • Система KPI: учебник
      • Смурнов Е. С. Автоматизация процесса управления персоналом: монография
      • Степаненко Е. В. Социологические аспекты адаптации и управления персоналом : сборник статей: сборник научных трудов
      • Тараненко В. Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика: научно-популярное издание
      • Тараненко О. Н. Основы управления персоналом: учебное пособие
      • Теплякова Т. Ю. Организация труда персонала : учебно-практическое пособие: учебное пособие
      • Трофимов Г. Д.
        • Трофимов Г. Д. Разрешение конфликтов в трудовых коллективах: монография
        • Трофимов Г. Д. Роль конфликтологии в улучшении производительности труда: монография
        • Трофимов Г. Д. Управление статусно-ролевыми конфликтами руководителем организации: монография
      • Труд и социальная политика в России: монография
      • Тузова А. А. Мотивация персонала: практическое пособие
      • Ужахова Л. М. Управление персоналом: учебное пособие
      • Ужахова Л. М. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие
      • Управление миграционными процессами в трудовой сфере: магистерская программа: «Социальное администрирование на промышленном предприятии» = LABOUR MIGRATION MANAGEMENT: Master Program «Social Work in Industry»: учебно-методическое пособие
      • Управление персоналом: учебное пособие
      • Хазанова Д. Л. Бизнес-ориентированное управление персоналом: учебное пособие
      • Хасанова Г. Б., Исхакова Р. Р. Психология управления трудовым коллективом: учебное пособие
      • Хасанова Г. Б. Внутрифирменное обучение: учебное пособие
      • Хасанова Г. Б. Педагогические основы управления развитием персонала: учебное пособие
      • Человеческий капитал и эффективный менеджмент: монография
      • Чистяков В. Л. Проблема сокращения персонала в условиях экономического кризиса и посткризисного периода: практическое пособие
      • Шестакова Е. В., Хомидова М. В. Формирование модели HR-бренда предприятия в системе управления человеческими ресурсами = Development ofthe company's HR brand model in the human resources management system: монография
      • Шестакова Е. В. Кадровый консалтинг и аудит: учебное пособие
      • Шестакова Е. В. Планирование кадров: учебное пособие
      • Юдин Л. В. Повышение квалификации: научная литература
      • Юдин С. В. Ошибки в управлении и их последствия: монография
      • Юртаева Н. И. Проектирование карьерного роста: учебно-методическое пособие
      • Яковлева Е. В. Формирование механизма управления интеллектуализацией персонала промышленных предприятий: история, предпосылки, основные элементы = Development of a mechanism for managing the intellectualization of manufacturing enterprises’ personell
    • Личная эффективность
    • Психология в бизнесе
  • Финансы и кредит
    • Банковское дело
    • Инвестиции
    • Реструктуризация бизнеса
    • Рынок ценных бумаг (фондовый рынок)
    • Финансовый менеджмент
    • Финансы
  • Экономика
    • Внешнеэкономическая деятельность
    • Макроэкономика
    • Микроэкономика
    • Мировая экономика
    • Рациональное природопользование
    • Страхование
    • Экономика и организация производства
    • Экономическая статистика
    • Экономическая теория
Главная » Теоретические основы управления персоналом

Теоретические основы управления персоналом

ISBN: 978-5-4475-2541-5
УДК: 330.8(075)
ББК: 65.050я7(Рус)

Москва|Берлин: Директ-Медиа, 2015

Объем (стр):321

Дополнительная информация:2-е изд., доп. и перераб.

 

Постраничный просмотр для данной книги Вам недоступен.

Книга доступна только по подписке.

Аннотация

Настоящее учебное пособие посвящено одному из важнейших разделов современного менеджмента — управлению персоналом организаций различных организационно-правовых форм. В книге в доступном и четко структурированном виде изложены основные теоретические аспекты управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта: сущность труда и трудовых отношений, методология управления персоналом, система управления персоналом, стратегия управления персоналом. Пособие содержит контрольно-измерительные материалы, позволяющие лучше усвоить теоретические основы управления персоналом.
Пособие рекомендуется для студентов-бакалавров специальностей 080505.65 «Управление персоналом», 080507.65 «Менеджмент организации», 080104 «Экономика труда», магистрантов, аспирантов, преподавателей, а также менеджеров по управлению персоналом и руководителей организаций различных форм собственности.
.

Описание

Библиогр. в кн

Содержание

Введение 3
Глава 1. Труд и трудовая деятельность как объекты управления персоналом 6
1.1. Сущность трудовой деятельности как объекта управления персоналом 6
1.2. Исторический процесс эволюции трудовой деятельности с древних времен до наших дней 13
1.3. Эволюция научных взглядов на роль труда в обществе 60
1.4. Социология и психология труда. Методы исследования трудовой деятельности 85
1.5. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал работников 124
1.6. Рынок труда и занятость населения 152
Практикум 175
Глава 2. Методология управления персоналом организации 190
2.1. Концептуальные подходы к управлению персоналом 190
2.2. Сравнительный анализ концепций управления персоналом, применяемых в России и за рубежом 194
2.3. Закономерности и принципы управления персоналом 210
2.4. Методы управления персоналом 217
2.5. Методы поддержания работоспособности персонала 228
Практикум 252
Глава 3. Система управления персоналом организации 256
3.1. Объекты и субъекты управления персоналом 256
3.2. Цели, функции и задачи службы управления персоналом 258
3.3. Организационные структуры службы управления персоналом 263
Практикум 275
Глава 4. Кадровая политика организации как основа стратегии управления персоналом 278
4.1. Кадровая политика организации и ее элементы 278
4.2. Типы кадровой политики 289
4.3. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии управления персоналом организации 293
Практикум 299
Заключение 302
Вопросы к итоговой аттестации (зачету) за первую часть курса по дисциплине «Основы управления персоналом» 304
Список литературы 307
Словарь терминов 309

Рекомендации материалов по теме (2)
 
ʼʼ Данная работа представляет собой первое издание учебного пособия, написанного в соответствии с требованиями учебно-методической работы, и отражающего современное состояние отечественной трудовой и социальной сферы общества.

Пособие представляет большой интерес для студентов всех форм обучения, обучающихся по специальности 080505.65 «Управление персоналом», 080104 «Экономика труда», а также может быть полезна студентам других экономических специальностей, в том числе специальности 080507.65 «Менеджмент организации», магистрантам, аспирантам, преподавателям ВУЗов.

В пособии содержится большой теоретический материал, охватывающий не только аспекты управления персоналом, но и сферу труда и трудовой деятельности в целом, давая студентам возможность, закрепления пройденных ранее общеэкономических дисциплин, таких как «История экономических учений» и «История экономики», но применительно к сфере социально-трудовых отношений в обществе.

Авторы в своем пособии дают возможность научиться применять полученные знания в практике управления персоналом. Для этого в каждой главе они дают практические задания по различным вопросам управления персоналом, направленные на развитие самостоятельного мышления, учат анализировать полученные данные. В тексте размещено большое количество тестов и игровых ситуаций, позволяющих лучше освоить базовые основы управления персоналом и использовать их уже в своей непосредственной трудовой деятельности.

Пособие хорошо структурировано и состоит из четырех глав, каждая из которых интересна и содержательна.

В первой главе рассматриваются теоретические аспекты процесса трудовой деятельности, сущность труда как социально-экономического явления, исторический процесс эволюции труда с древнейших времен, эволюция научных взглядов на роль труда в жизни общества. Так же рассматриваются социологические и психологические аспекты трудовой деятельности, показан механизм функционирования рынка труда, государственная политика занятости населения.

Во второй главе освещены сравнительные подходы к управлению персоналом, методы управления персоналом, мотивационные ресурсы управления персоналом, закономерности и принципы управления персоналом.

В третьей главе анализируются системы управления персоналом, рассматриваются организационные структуры служб управления персоналом на предприятиях, подробно описаны цели, функции и задачи управления персоналом.

В четвертой главе рассматривается сущность кадровой политики, как стратегической основы управления персоналом, описаны типы кадровой политики, показана взаимосвязь между стратегией управления фирмой на разных этапах жизненного цикла и проводимой кадровой политикой.

Авторы не только приводят различные определения понятий, но и дают комментарии к ним, что способствует лучшему усвоению изучаемого материала.

Таким образом, данная книга содержит все необходимые теоретические и практические элементы, позволяющие студентам освоить сущность и технологии управления персоналом, являющегося одним из основных направлений современного менеджмента организации.

С учебно-методической точки зрения, книга содержит в себе полезные практикумы в конце каждой главы, предназначенные для разбора проблем управления персоналом на семинарских занятиях, студентами совместно с преподавателями, и включающими в себя контрольные тесты, тренинги, вопросы для самопроверки, элементы деловых игр. Дополнительно в пособии приведены экзаменационные вопросы, а также словарь терминов, позволяющий студентам обогатить лексический запас в области управления персоналом. Все эти элементы позволяют успешно использовать данное издание в качестве учебного пособия при изучении первой части дисциплины «Основы управления персоналом».

В связи с вышеизложенным, данное учебное пособие является очень актуальным изданием, имеющим высокую теоретическую и практическую ценность. Считаю целесообразным рекомендовать его к печати.



Рецензент:
А.И. Рофе, профессор кафедры «Экономики труда и управления персоналом» ОУП ВПО «Академия Труда и Социальных Отношений», д.э.н., профессор.
ʻʻ
2016-09-19 12:52:54,   
ʼʼ Данное учебное пособие представляет собой актуальное в теоретическом и учебном плане издание, отражающее базовые основы управления персоналом как одного из важнейших направлений современного менеджмента.

Теоретическая ценность работы заключается в том, что авторы показали необходимость комплексного изучения процессов управления трудовой деятельностью работников с точек зрения различных отраслей науки. Тесное предметное и междисциплинарное взаимодействие таких наук как «Экономическая теория», «Экономика труда», «Социология труда», «Психология труда», «Трудовое право» и ряда других необходимо для полноценного анализа трудовой деятельности работников как объекта управления персоналом.

Цель данного пособия — дать возможность студентам – будущим потенциальным менеджерам и всем заинтересованным лицам ознакомиться с широким спектром закономерностей, принципов, методов управления персоналом, стратегией управления персоналом, а также эволюцией трудовой деятельности в обществе, как в организации и формах, так и в научных взглядах на труд различных ученых, начиная с древнейших времен до наших дней.

Структура учебного пособия состоит из четырех разделов, отражающих сущность и функции труда, эволюция трудовых концепций, механизм формирования системы управления персоналом, методологию управления персоналом, стратегические основы управления персоналом.

Значительное место в пособии уделяется процессам эволюции трудовой деятельности как объекта управления персоналом. Здесь подробно рассматриваются методы и формы управления трудом работников разных стран и исторических эпох, включая Древнюю Русь и СССР. Важное место в работе занимает анализ влияния психологического типа личности на поведение работника в процессе труда, без которого не может быть организована грамотная мотивация персонала направленная на повышение эффективности труда.

Работа хорошо проиллюстрирована. В тексте размещено большое количество рисунков и таблиц, позволяющих лучше разобраться в социально-экономических аспектах процесса управления персоналом.

В то же время, авторы, не только иллюстрируют приведенный материал, но и дают возможность научиться применять полученные знания путем выполнения различных тестов и практических заданий, представляющих собой смоделированные ситуации, соответствующие хозяйственной практике. В монографии приведены результаты авторских исследований мотивации персонала на предприятиях различных форм собственности, позволяющие получить наглядное представление о потребностях и ожиданиях работников в современных условиях.

Практическая значимость пособия состоит в том, что по каждому разделу дается практикум, содержащий в себе контрольные вопросы, практические задания, тесты и игровые ситуации, позволяющие студентам лучше усвоить изучаемый теоретический материал. В пособии также даны словарь терминов, список тем рефератов, вопросы к итоговой аттестации.

Перечисленные выше элементы учебного пособия позволяют использовать его в учебном процессе, в качестве основной литературы при изучении дисциплины «Основы управления персоналом» за первый семестр обучения.

Вместе с тем к работе можно высказать замечание, связанные с неполным отражением концептуальных взглядов отечественных и зарубежных ученых на формы организации труда работников. Так не показана система НОТ Ф.У.Тейлора, взгляды А.К. Гастева, С.Г. Струмилина и других ученых. Однако эти замечание носят рекомендательный характер и не влияют на ценность учебного пособия.

В связи с вышеизложенным данное учебное пособие является очень актуальным изданием, имеющим теоретическую и практическую ценность. Считаю целесообразным рекомендовать его к печати.




Рецензент
А.З. Гусов, заведующий кафедрой «Управление персоналом» АНО ВПО «Российская Академия предпринимательства», д.э.н., профессор.
ʻʻ
2016-09-19 12:51:14,