ВВЕДЕНИЕ |
4 |
1. РУКОВОДСТВО ПО ИЗУЧЕНИЮ ДИСЦИПИНЫ |
5 |
1.1. Цели и задачи дисциплины |
5 |
1.2. Компетенции студента, формируемые в результате освоения учебной дисциплины |
5 |
2. УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ |
6 |
Раздел 1. Рынок труда, его сущность, функции и виды |
6 |
1.1. Рынок труда: основные понятие и элементы |
7 |
1.2. Экономически активное население, рабочая сила и трудовые ресурсы |
9 |
1.3. Функции рынка труда и факторы его развития |
12 |
1.4. Критерии классификации рынка труда |
13 |
1.5. Научно-техническая революция и ее влияние на рынок труда |
15 |
Раздел 2. Модели рынка труда и механизм его функционирования |
21 |
2.1. Теоретические модели рынка труда |
22 |
2.2. Национальные модели рынка труда |
27 |
2.3. Рынок труда предприятия (организации) |
28 |
Раздел 3. Теоретические подходы к анализу рынка труда |
36 |
3.1. Классическая теория занятости |
37 |
3.2. Рынок труда и безработица в теории К. Маркса |
40 |
3.3. Рынок труда в неоклассической теории |
40 |
3.4. Кейнсианская теория занятости |
41 |
3.5. Рынок труда в теории монетаризма и политика занятости. Кривая Филлипса |
44 |
3.6. Неоклассический синтез |
47 |
Раздел 4. Особенности функционирования рынка труда в современной экономике |
51 |
4.1. Гибкость рынка труда |
52 |
4.2. Мобильность на рынке труда |
55 |
4.3. Дискриминация на рынке труда |
56 |
4.4. Рынок труда отдельных групп населения |
58 |
4.5. Заработная плата и предложение труда |
61 |
4.6. Заработная плата и спрос на рабочую силу |
64 |
4.7. Поиск работы: теория и практика |
69 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ |
77 |
ПРИЛОЖЕНИЕ А |
78 |