Управление изменениями/Деловой портал "Бизнес-библиотека" читать и скачать электронные книги/

Поиск

Главная » Менеджмент » Управление изменениями

Шаймиева Э. Ш.

Управление изменениями

Дисциплина: Менеджмент Экономика

Жанр: Учебники и учебные пособия для вузов

УДК: 338.24(075.8)

ББК: 65.291.218я73

Казань: Познание (Институт ЭУП), 2014

Объем (стр):136

Постраничный просмотр для данной книги Вам недоступен.

Аннотация

В учебном пособии изложены основные аспекты методологии, теории и методики управления изменениями, рассмотрены особенности управления изменениями на разных этапах жизненного цикла организации, основные направления изменений в организации, стратегии изменений, обеспечивающих развитие организации в долгосрочном периоде.
Учебное пособие «Управление изменениями» предназначено для студентов всех форм обучения бакалавриата, обучающихся по направлению 080200.62 «Менеджмент», а также специалистов в области повышения квалификации и лиц, проходящих переподготовку по данному направлению, руководителей предприятий.

Описание

Библиогр.: с. 87 - 88.

Содержание

Введение	5
Глава I. Методологические и теоретические аспекты исследования и проектирования изменений	7
1.1. Основы изменений в организации	7
1.2. Необходимость развития и изменений	14
Вопросы для самопроверки	17
Кейс-стади по главе I	17
Глава II. Методические аспекты управления изменениями	19
2.1. Изменения: виды, законы, стратегии, принципы и модели	19
2.2. Самообучающаяся организация	29
2.3. Сопротивление изменениям, его причины и методы преодоления	36
Вопросы для самопроверки	40
Кейс-стади по главе II	40
Глава III. Управление изменениями организационных структур по стадиям жизненного цикла организации	43
3.1. Закономерности изменений в организации на этапах роста жизненного цикла организации	43
3.2. Закономерности изменений в организации на этапах спада жизненного цикла организации	55
Вопросы для самопроверки	59
Кейс-стади по главе III	59
Глава IV. Власть и стили руководства в управлении изменениями	61
4.1. Команда изменений в организации	61
4.2. Управление взаимоотношениями в условиях изменений в организации	68
Вопросы для самопроверки	73
Кейс-стади по главе IV	74
Тесты для самоконтроля	76
Вопросы для подготовки к зачету (экзамену)	82
Список терминов и определений	83
Заключение	86
Библиографический список	87
Приложение 1. О новой парадигме управления В. Токарева	90
Приложение 2. Нематериальная мотивация или, Как удержать специалистов, не повышая зарплаты	95
Приложение 3. Новые признаки лидерства	100
Приложение 4. Модель жизненного цикла И.Адизеса	104
Приложение 5. Модель жизненного цикла организации Л. Грейнера	108
Приложение 6. Модель изменений К. Левина	111
Приложение 7. Модель управления изменениями Л. Грейнера	114
Приложение 8. Теория «Е» М. Бира и теория «О» Н. Нориа	116
Приложение 9. Модель преобразования бизнеса Ф. Гуияра и Дж. Келли	124
Приложение 10. Модель «кривой перемен» Дж. Д. Дак	128
Приложение 11. Модель «от хорошего к великому» Дж. Коллинза	132