В монографии рассматриваются современные технологии подбора и комплектования персонала в бизнес-структурах на основе профессиональных компетенций, а также требования к формированию работника нового типа сочетающего в себе профессионализм и компетентность в избранной сфере деятельности.

Успех любого бизнеса в современных условиях усиливающейся конкуренции и ускоряющегося научно-технического прогресса зависит, прежде всего, от его способности максимально эффективно использовать имеющиеся в его распоряжении ресурсы для достижения стоящих перед ним целей. Изменения в период кризиса в условиях деятельности предприятий выдвинули общее для всех требование — ориентироваться при формировании ресурсов не только на текущие потребности, но и на длительную перспективу. Это требование касается всех видов ресурсов, в том числе и человеческих. Залог успешной системы производства — выбор эффективного персонала.

Монография предназначена для преподавателей программ бакалавриата, магистратуры, аспирантов факультетов экономики и управления.