Введение |
3 |
Глава 1. Историческое развитие теории управления |
4 |
1.1. Предыстория науки управления |
4 |
1.2. Основные школы науки управления |
9 |
1.3. Общие подходы в теории управления |
17 |
1.4. Современное состояние теории управления |
24 |
1.5. Психологический практикум |
29 |
Глава 2. Руководитель в организации |
44 |
2.1. Лидерство и руководство в малых группах |
44 |
2.2. Теории происхождения лидерства |
48 |
2.3. Стиль лидерства |
52 |
2.4. Специфика поведения руководителя в организации |
57 |
2.5. Условие формирования индивидуального стиля деятельности руководителя |
59 |
2.6. Психологический практикум |
63 |
Глава 3. Руководитель в структуре организации |
76 |
3.1. Понятие должности и должностного лица |
76 |
3.2. Особенности деятельности руководителя в линейных организационных структурах |
79 |
3.3. Особенности деятельности руководителя в функциональных организационных структурах |
87 |
3.4. Особенности деятельности руководителей в штабных и матричных системах соподчинения |
92 |
3.5. Методы управления как инструмент институционального управления |
95 |
3.6. Психологический практикум |
98 |
Глава 4. Психологические аспекты подбора и расстановки руководителей |
118 |
4.1. Оценка персонала в структуре кадровых процессов |
118 |
4.2. Критерии оценки, процедуры оценки и методы получения первичной информации |
123 |
4.3. Параметры оценки |
127 |
4.4. Объективные и субъективные факторы в подборе персонала |
141 |
4.5. Психологический практикум |
146 |
Список литературы |
166 |
Сведения об авторах |
169 |