| Предисловие |
19
|
| Абакумова Н. Н., Воротникова Ю. К., ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: ВЗАИМОСВЯЗЬ ПРИНЦИПОВ ОРГАНИЗАЦИИ И ФУНКЦИЙ |
20
|
| Абрамова Е. И., ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ |
26
|
| Азарова Ю. Г., ПРЕИМУЩЕСТВА ТРАНСПАРЕНТНОЙ МОДЕЛИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА |
30
|
| Алексеева Е. А., УПРАВЛЕНИЕ ЗАТРАТАМИ НА ПЕРСОНАЛ КАК ФАКТОР РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА |
34
|
| Ананченкова П. И., ПАРТНЕРСТВО БИЗНЕСА И СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ |
39
|
| Ананченкова П. И., Мартиросян О. А., МИЛЛЕНИАЛЫ НА РЫНКЕ ТРУДА: ЧТО МОГУТ И ЧЕГО ХОТЯТ ДЕТИ ЦИФРОВОЙ ЭРЫ |
45
|
| Анопченко Т. Ю., Мурзин А. Д., ОБРАЗОВАНИЕ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА |
53
|
| Антонова О. С., ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ В МЕХАНИЗМЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ |
58
|
| Арзамасцева Л. П., РЕФОРМИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ИНФОРМАТИЗАЦИИ |
62
|
| Артамонова М. В., ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ |
67
|
| Афонасенко Е. В., ТРАНСФОРМАЦИЯ ХАРАКТЕРА И СОДЕРЖАНИЯ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ |
72
|
| Баландина О. В., Симонец Н. Л., ВЛИЯНИЕ ЦИФРОВИЗАЦИИ НА ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ КАК ВЫЗОВ ВУЗОВСКОМУ ОБРАЗОВАНИЮ |
75
|
| Батжаргал З., ОБРАЗОВАНИЕ КАК ОСНОВА НАЦИОНАЛЬНОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ |
80
|
| Бекбоев А. А., Бекбоев А., К ВОПРОСУ О ПРОБЛЕМАТИЗАЦИИ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ |
85
|
| Бекбоев А. А., К ХАРАКТЕРИСТИКЕ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ В КЫРГЫЗСТАНЕ |
97
|
| Беликова Т. В., К ПРОБЛЕМЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ |
107
|
| Борцов Д. Б., СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ФАКТОРЫ ЕЁ РАЗВИТИЯ |
112
|
| Брусянина М. С., ИЗМЕНЕНИЯ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТИРОВ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ У СОВРЕМЕННОЙ МОЛОДЕЖИ, ВСТУПАЮЩЕЙ В ТРУДОВУЮ СФЕРУ |
118
|
| Будникова Н. О., РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ РЕАЛИЗАЦИИ ПРИНЦИПОВ ДОСТОЙНОГО ТРУДА В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ |
122
|
| Булатова Г. А., ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ КАК ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА РАБОТНИКОВ |
127
|
| Бурыкин Е. С., Липшиц С. Е., КОУЧИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА |
132
|
| Вашаломидзе Е. В., ПРИМЕНЕНИЕ СОДЕРЖАТЕЛЬНЫХ МОТИВАЦИОННЫХ МОДЕЛЕЙ В ЦЕЛЯХ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ ДИАГНОСТИКИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ |
138
|
| Веч А. Е., СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА – ПРОБЛЕМА СОВРЕМЕННОСТИ |
144
|
| Вишневская Н. Г., СТАЖИРОВКА ВЫПУСКНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАК НАПРАВЛЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ АКТИВНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ В РЕГИОНЕ |
149
|
| Волгин Н. А., РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ЭТАПАХ ЕЕ ФОРМИРОВАНИЯ, РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ОЦЕНКИ: НЕКОТОРЫЕ СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕНДЫ И ПРОБЛЕМЫ |
154
|
| Галаева Е. В., Кумар Ю. Б., ПУТИ РЕФОРМИРОВАНИЯ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ |
159
|
| Гвоздкова И. А., Курочкин А. В., КОМПЬЮТЕРНОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ КОМПЕНСАЦИИ НЕГАТИВНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ НАГРУЗКИ РОСТОМ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА |
162
|
| Герман М. В., Нехода Е. В., ДОСТОЙНЫЙ ТРУД КАК РЕЗУЛЬТАТ БИЗНЕС-ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИЙ |
167
|
| Гомаль М. А., УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ КАК ФАКТОР МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ |
175
|
| Гореликов С. Ю., «ИДЕАЛЬНЫЙ ПОТРЕБИТЕЛЬ» – ПЛЮСЫ И МИНУСЫ ДЛЯ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ |
181
|
| Гребнева В. О., СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ СОВРЕМЕННОГО ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ |
184
|
| Гриценко Н. Н., СОЦИАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВО – ГОСУДАРСТВО ДОСТОЙНОГО ТРУДА |
188
|
| Гумерова З. Ж., Гумерова Н. Ж., КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ В УСЛОВИЯХ РОСТА ИНФОРМАТИЗАЦИИ И КОМПЬЮТЕРИЗАЦИИ |
195
|
| Гуськова И. В., Егоршин А. П., ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ И ПУТИ ЕЕ РЕФОРМИРОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛЬНОЙ ИНФОРМАТИЗАЦИИ |
198
|
| Дашкова Е. С., ОСОБЕННОСТИ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ |
206
|
| Добромыслов К. В., О КОНЦЕПЦИИ «БЕЗУСЛОВНОГО БАЗОВОГО (ОСНОВНОГО) ДОХОДА», КАК ВОЗМОЖНОЙ АЛЬТЕРНАТИВЫ ДЕЙСТВУЮЩИМ СПОСОБАМ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ |
210
|
| Добрусина М. Е., Степичева К. А., ТРУДОВОЙ АСПЕКТ КОРРУПЦИИ |
216
|
| Долженкова Ю. В., Руденко Г. Г., ВЕКТОРЫ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ ТРУДА КАК НАУКИ В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ |
221
|
| Дорохова Н. В., ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ ЗАЕМНЫМ ТРУДОМ |
227
|
| Дуракова И. Б., РАБОТНИКИ СТАРШИХ ВОЗРАСТОВ: МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ ПРОДЛЕНИЯ ТРУДОСПОСОБНОСТИ |
231
|
| Дурягина О. А., НЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК СРЕДСТВО ЭФФЕКТИВНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ |
238
|
| Еникеева С. Д., РОССИЙСКАЯ СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЯ: НОВАЯ КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛЬНОЙ ИНФОРМАТИЗАЦИИ |
246
|
| Епишкин И. А., ФАКТОРЫ ИЗМЕНЕНИЙ КАЧЕСТВЕННОГО И КОЛИЧЕСТВЕННОГО СОСТАВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА |
249
|
| Епишкин И. А., Богатырева А. Г., БЛОКЧЕЙН – ДВИЖУЩАЯ СИЛА РАЗВИТИЯ ПРАКТИК УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ТРАНСПОРТНОМ КОМПЛЕКСЕ |
256
|
| Еремина Г. А., ТРАНСФОРМАЦИЯ МЕТОДОВ ИЗМЕРЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА В УСЛОВИЯ РАЗВИТИЯ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ |
261
|
| Еремина И. Ю., СОВРЕМЕННЫЕ ПРАКТИКИ НЕФТЕГАЗОВЫХ КОМПАНИЙ В СИСТЕМЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ КОРПОРАТИВНОЙ ИНФОРМАТИЗАЦИИ |
267
|
| Ермак Л. А., Филимонова И. В., ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ С ПОЗИЦИИ РЫНКА ТРУДА |
273
|
| Ермаков Д. Н., Разумов А. А., ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА ПРИ ВОЗМОЖНОМ ПОВЫШЕНИИ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА |
282
|
| Жук С. С., Стуканова И. П., СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЯ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АСПЕКТ |
289
|
| Жуков А. Л., ТЕНДЕНЦИИ ИЗМЕНЕНИЯ ДОЛИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ДОБАВЛЕННОЙ СТОИМОСТИ |
293
|
| Журавлева Т. А., Извеков Ф. С., Гревцева Н. А., РОЛЬ СФЕРЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ |
298
|
| Забелина О. В., ТРАНСФОРМАЦИЯ СПРОСА НА КОМПЕТЕНЦИИ РАБОТНИКОВ И ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ |
303
|
| Захаров И. Н., ОСОБЕННОСТИ ГЕНДЕРНОГО НЕРАВЕНСТВА ДОХОДОВ ПЕНСИОНЕРОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |
308
|
| Збышко Б. Г., Лучицкая Л. Б., ЕЩЕ РАЗ О КАЧЕСТВЕ ФУНДАМЕНТА ФОРМИРУЕМОЙ ЭКОНОМИКИ ТРУДА |
314
|
| Зеленин Н. В., Туранский А. О., ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ В МЕХАНИЗМЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И МОТИВАЦИЯ РАБОТНИКОВ В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ |
323
|
| Землянухина С. Г., НЕКОТОРЫЕ МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КОНЦЕПЦИИ ДОСТОЙНОГО ТРУДА |
329
|
| Зенков А. Р., О НЕКОТОРЫХ АСПЕКТАХ ТРАНСФОРМАЦИИ РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ |
336
|
| Зенкова О. А., ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ЖЕНСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ |
342
|
| Золотов С. А., О ВВЕДЕНИИ БЕЗУСЛОВНОГО ОСНОВНОГО ДОХОДА КАК ВАЖНОЙ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ |
347
|
| Иванова Н. А., Елистратова Н. Н., СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО И ПРОБЛЕМЫ ПРЕКАРИЗАЦИИ ЗАНЯТОСТИ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ |
350
|
| Иванова А. Н., Кацура Д. П., РАЗВИТИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕМОКРАТИИ В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ |
356
|
| Каз Е. М., СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ ФАКТОРЫ И ИХ РОЛЬ В ПОВЫШЕНИИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ КОМПАНИИ |
359
|
| Калякулин Р. В., РОЛЬ И ВЛИЯНИЕ ПРОФСОЮЗОВ НА ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА ПРЕДПРИЯТИЙ АВИАЦИОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА НА ЦИФРОВУЮ ЭКОНОМИКУ |
362
|
| Карпенко Е. З., СВЕРХЗАНЯТОСТЬ СТУДЕНТОВ ВУЗОВ: ПРИЧИНЫ И ПУТИ СОКРАЩЕНИЯ |
367
|
| Карпова Ю. С., ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА НУЖДАЕТСЯ В НОВОЙ СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ |
371
|
| Клишин Р. В., СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И ФАКТОРЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА |
376
|
| Коломеец Н. В., МЕТОДОЛОГИЯ IDEF0 В РАЗРАБОТКЕ МЕХАНИЗМОВ РАЗВИТИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ |
381
|
| Кондратьева Е. А., МОТИВАЦИЯ УДАЛЕННЫХ СОТРУДНИКОВ |
385
|
| Коноплева М. С., ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ |
390
|
| Коробейщиков В. Н., РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛЬНОЙ ИНФОРМАТИЗАЦИИ |
394
|
| Коровкин А. Г., Долгова И. Н., Королев И. Б., ПРОБЛЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА СТРУКТУРНО НЕСБАЛАНСИРОВАННОМ РЫНКЕ ТРУДА РФ |
399
|
| Коропец О. А., ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КРИЗИС В УСЛОВИЯХ ПРЕКАРИЗАЦИИ ЗАНЯТОСТИ: РЕЗУЛЬТАТЫ НАРРАТИВНОГО ИНТЕРВЬЮ |
404
|
| Косихин А. С., ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ТОРГОВО-РОЗНИЧНОЙ СФЕРЫ |
409
|
| Костенькова Т. А., МОДЕРНИЗАЦИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В РЕГИОНЕ |
414
|
| Крылова Л. В., ВЛИЯНИЕ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ И УСЛОВИЯ ТРУДА В БАНКОВСКОМ БИЗНЕСЕ |
418
|
| Кувакова И. М., УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОМ И ОБЩЕСТВЕННАЯ САМООРГАНИЗАЦИЯ В МИРЕ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ |
422
|
| Кугушев Р. Р., ИЗМЕНЕНИЕ СТРУКТУРЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ПРОЦЕССЕ ФОРМИРОВАНИЯ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ |
429
|
| Кудин Л. Ш., Лукьянова Р. Р., НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ РЫНКА УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ |
433
|
| Кузьмич Н. В., СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РЕФОРМИРОВАНИЯ ПОДГОТОВКИ БАКАЛАВРОВ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «ЮРИСПРУДЕНЦИЯ» В ГЛОБАЛЬНОЙ ИНФОРМАТИЗАЦИИ |
438
|
| Кулькова И. А., НЕОБХОДИМ НОВЫЙ ИМПУЛЬС РАЗВИТИЯ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА |
442
|
| Кураева Л. Н., ПРАКТИКА РЕАЛИЗАЦИИ В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОГРАММ СОПРОВОЖДЕНИЯ ИНВАЛИДОВ МОЛОДОГО ВОЗРАСТА ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ |
445
|
| Кучерова К. А., ВЕРБАЛЬНЫЕ И НЕВЕРБАЛЬНЫЕ СРЕДСТВА КОММУНИКАЦИИ И ИХ ЗНАЧЕНИЕ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ |
451
|
| Кязимов К. Г., ТЕНДЕНЦИИ В СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПУТИ ЕЕ РЕФОРМИРОВАНИЯ |
457
|
| Лагутина Е. Е., ГЕНДЕРНЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ |
463
|
| Ланда Галан К. Р., ФОРМИРОВАНИЕ ИМИДЖА ОРГАНИЗАЦИИ КАК РАБОТОДАТЕЛЯ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ |
466
|
| Логинова Е. В., ПРИКЛАДНОЙ БАКАЛАВРИАТ В СИСТЕМЕ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ НОВОЙ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ ШЕСТОГО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УКЛАДА |
470
|
| Локтюхина Н. В., Новикова И. В., КАК ПРОФСОЮЗАМ ЗАЩИТИТЬ РАБОТНИКА В ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ |
475
|
| Лучицкая Л. Б., ДОСТОЙНЫЙ ТРУД – КЛЮЧЕВОЙ ФАКТОР ДОСТОЙНОЙ ЖИЗНИ! |
480
|
| Максименко А. М., АНАЛИЗ ФАКТОРОВ ВОЗДЕЙСТВИЯ ПСИХОЭМОЦИОНАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯ НА УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ |
487
|
| Марыганова Е. А., ОБУЧЕНИЕ ЛЮДЕЙ СТАРШИХ ВОЗРАСТОВ – ПЕРСПЕКТИВНАЯ ТЕНДЕНЦИЯ В РАЗВИТИИ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ |
493
|
| Масалова Ю. А., ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ ДЛЯ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ: ТРЕБОВАНИЯ К КАЧЕСТВУ И УСЛОВИЯ ПОДГОТОВКИ |
497
|
| Медведева Т. А., РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В РОССИИ НА ОСНОВЕ СЕТЕВЫХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ПРИНЦИПОВ |
501
|
| Мелкумова М. В., АНАЛИЗ ТРЕБОВАНИЙ О СООТВЕТСТВИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕКТОВ И ПРОДУКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА |
507
|
| Митина Н. Н., УПРАВЛЕНИЕ АБСЕНТЕИЗМОМ ПЕРСОНАЛА: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ |
513
|
| Мотякова Ю. В. ВЫЗОВЫ ЦИФРОВИЗАЦИИ И ИХ ВЛИЯНИЕ НА РАБОТУ В СФЕРЕ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ |
518
|
| Мраморнова О. В., РОССИЙСКАЯ МОДЕЛЬ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И СОЦИАЛЬНАЯ ПРЕКАРИЗАЦИЯ |
523
|
| Назарова У. А., ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ РЕСУРС СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ |
528
|
| Никонова О. В., Коржинек Т. А., ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ РЕСУРСАМИ КАК ВЕКТОР РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ |
537
|
| Новикова А. Б., ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ВАЖНЕЙШИЙ МЕХАНИЗМ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ |
542
|
| Одоева О. И., ВЗАИМОСВЯЗЬ РЫНКА ТРУДА И СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ ЧЕРЕЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ |
548
|
| Озерникова Т. Г., Кузнецова Н. В., РАЗВИТИЕ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОМУ СОСТАВУ ВУЗОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ |
553
|
| Осипов В. С., МЕТРИЧЕСКИE ПОКАЗАТЕЛИ ВРАЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: РЕФОРМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И УТРАТА ДОВЕРИЯ |
558
|
| Пасичник Н. В., Скворцова Я. Э., ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ КАК ФАКТОР РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА |
563
|
| Паутова Л. Е., ЦИФРОВИЗАЦИЯ РЫНКА ТРУДА: АКМЕ-СТРАТЕГИИ ПРОДУКТИВНОГО РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА |
567
|
| Пашко Т. Ю., РОССИЙСКИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ В ЦИФРОВУЮ ЭПОХУ: ВЕКТОРЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ |
573
|
| Пашкова С. Е., Антонова Г. В., РОБЛЕМЫ ОКАЗАНИЯ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ |
578
|
| Петрова М. А., РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ В СФЕРЕ ЦИФРОВОЙ ГРАМОТНОСТИ ПОЖИЛОГО НАСЕЛЕНИЯ |
583
|
| Плутова М. И., ТРУДОВАЯ АКТИВНОСТЬ ЖЕНЩИН В ИНТЕРНЕТ-БИЗНЕСЕ |
588
|
| Погребная К. В., «ЕДИНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»: ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ АСПЕКТ |
591
|
| Полгар Д., РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ КАК ФАКТОР РОСТА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ |
597
|
| Прохода П. В., ПРОБЛЕМА БЕДНОСТИ В СОВРЕМЕННОМ РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ |
600
|
| Пузыня Т. А., НОВЫЕ ПРОФЕССИИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ |
605
|
| Пылаева И. Е., ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА: ФАКТОРЫ РОСТА И СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ |
609
|
| Рабинович А. Д., РАЙОННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА КАК ПРИОРИТЕТНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ В МЕХАНИЗМЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СЕВЕРНЫХ МЕСТНОСТЯХ |
612
|
| Разумова Т. О., РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА КАК ЦЕЛЕВАЯ ФУНКЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ |
618
|
| Рачкова О. А., ОБНОВЛЕНИЕ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ, КАК ФАКТОР РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА |
624
|
| Роик В. Д., ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И СТРАХОВАНИЕ РИСКОВ ЕЕ УТРАТЫ: СОВРЕМЕННЫЕ ВЫЗОВЫ И ОТВЕТЫ НА НИХ |
628
|
| Рылова А. И., УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ВИРТУАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ: СОСТОЯНИЕ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ |
632
|
| Рязанов А. А., ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА КАК ФАКТОР УЛУЧШЕНИЯ КОНКУРЕНТНОЙ ПОЗИЦИИ РАКЕТНО-КОСМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ НА ГЛОБАЛЬНОМ КОСМИЧЕСКОМ РЫНКЕ |
637
|
| Рязанцева Н. Е., ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ КАК ИНСТРУМЕНТ ИХ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ |
643
|
| Самраилова Е. К., ДИАЛЕКТИКА КАЧЕСТВЕННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ТРУДА: ОТ КЛАССИЧЕСКИХ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ ДО ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ |
646
|
| Санкова Л. В., ДОСТОЙНЫЙ ТРУД В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ: НОВЫЕ ВЫЗОВЫ И СТРАТЕГИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ |
653
|
| Сахарчук Е. И., ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ В РФ |
659
|
| Скавитин А. В., О ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ НОВАЦИЯХ В СФЕРЕ ТРУДА |
665
|
| Слепченко Ю. И., РАЗВИТИЕ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ И ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОСНОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗОВ В УСЛОВИЯХ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА |
670
|
| Смоленская Д. О., ПРОЯВЛЕНИЕ ЭМОЦИЙ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ КАК НОВЫЙ ВИД КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ |
675
|
| Соколова М. С., СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИНДИКАТОРЫ В РАМКАХ ТЕХНОЛОГИЙ СОЦИАЛЬНОГО АУДИТА КОМПАНИИ |
680
|
| Соловьев А. К., Сорокина М. А., РИСКИ НА РЫНКЕ ТРУДА ПОД ВЛИЯНИЕМ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ |
685
|
| Соловьев В. В., НОРМАТИВНЫЙ ПОДХОД К РЕГУЛИРОВАНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ТРАНСПОРТНОМ СТРОИТЕЛЬСТВЕ |
690
|
| Суровнева А. А., Прохода П. В., ВЛИЯНИЕ ИНФОРМАЦИОННОГО ЭЛЕКТРОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ НА КОРПОРАТИВНЫЕ КУЛЬТУРЫ РОССИИ, ЯПОНИИ И США |
693
|
| Титова А. Г., ЭФФЕКТИВНАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ТРУДА |
698
|
| Тонких Н. В., РАЗВИТИЕ ДИСТАНЦИОННОЙ ЖЕНСКОЙ ЗАНЯТОСТИ, КАК ПРОБЛЕМНОЕ ПОЛЕ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ГАРАНТИЙ |
702
|
| Тонконог В. В., ВИРТУАЛИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОСТРАНСТВА КАК ТЕНДЕНЦИЯ ЦИФРОВОЙ ЭРЫ: РЕГИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТ |
707
|
| Тонконог М. С., РАЗВИТИЕ EVP КАК НАПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ |
712
|
| Третьяк В. П., Сагина О. А., ТРАНСФОРМАЦИЯ ФОРМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗОВ В УСЛОВИЯХ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА |
716
|
| Трифонова Л. И., СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИИ И ГЛОБАЛЬНОЙ ИНФОРМАТИЗАЦИИ |
722
|
| Трофимчук А. Г., НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ГАРМОНИЗАЦИИ СЕМЕЙ СОТРУДНИКОВ |
727
|
| Угрюмова А. А., Савельева М. В., РИСКИ ФОРМИРОВАНИЯ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ В РАЗВИТИИ РЕГИОНОВ |
735
|
| Федченко А. А., ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ |
740
|
| Хорошильцева Н. А., АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОЦЕНКИ РЕГИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ |
745
|
| Хоу Ядань, РАЗВИТИЕ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ И ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОСНОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ |
750
|
| Цыпин П. Е., Разуваев А. Д., ОПТИМИЗАЦИЯ РАССАДКИ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА |
756
|
| Шапиро С. А., Вешкурова А. Б., АНАЛИЗ МОТИВАЦИОННЫХ ФАКТОРОВ СОЦИАЛЬНО-УЯЗВИМОЙ ГРУППЫ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ СТЕПЕНИ ЕЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ |
761
|
| Шаталова А. Ю., РОЛЬ ЛИДЕРА В ФОРМИРОВАНИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА ТРУДОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКОВ |
767
|
| Шатырко А. В., ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО ТРУДА |
771
|
| Шацкий И. А., СТРУКТУРА ИНВАРИАНТНОГО ЯДРА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ |
776
|
| Шеремет Н. М., ИЗМЕРЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА С УЧЕТОМ КАЧЕСТВА ЕГО РЕЗУЛЬТАТОВ |
784
|
| Шиткина Е. А., РАЗВИТИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕМОКРАТИИ В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ |
787
|
| Шкиренко Г. А., СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ОРИЕНТИРЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ |
790
|
| Шмидт О. С., СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, КАК СРЕДСТВО ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |
795
|
| Щепелёва А. Е., СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ |
800
|
| Яким А. Д., СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ И ПУТИ ЕЕ РЕФОРМИРОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛЬНОЙ ИНФОРМАТИЗАЦИИ |
805
|
| Яхварова Е. В., ВЕКТОРЫ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СОВРЕМЕННОГО ВУЗА |
810
|
| Liu Xiangbing DIGITAL ECONOMY AND FUTURE EDUCATION |
814
|
| Goulas Christos, VOCATIONAL EDUCATION TRAINING AND LIFE LONG LEARNING IN THE ERA OF GLOBALIZATION |
816
|
| Landier Uber, ECONOMIC EFFICIENCY AND SOCIAL EQUITY: THE NEED FOR A CONSTITUTION OF THE ENTERPRISE LIKE A HUMAN COMMUNITY |
824
|
| Xu Yanli, THE NEW CHALLENGE BROUGHT BY GIG ECONOMY TO CHINA’S SOCIAL SECURITY SYSTEM |
827
|
| Qiao Jian, TRADE UNION REFORM: TOWARDS A BETTER AND MORE EFFECTIVE UNION SYSTEM WITH CHINESE CHARACTERISTICS |
828 |
Абуталипова Л. Н., Хисамиева Л. Г., Фархутдинова Д. Р. Традиционные и инновационные подходы в производстве обуви: учебное пособие
