Введение |
5 |
Глава 1. Сущность и основные направления аудита человеческих ресурсов |
8 |
1.1. Система управления человеческими ресурсами как объект аудиторской деятельности |
8 |
1.2. Задачи и основные направления аудита человеческих ресурсов |
17 |
1.3. Методы проведения аудита персонала |
29 |
Вопросы для самопроверки |
40 |
Тестовые задания к главе 1 |
40 |
Глава 2. Основные этапы проведения аудита человеческих ресурсов |
42 |
2.1. Предварительный этап |
42 |
2.2. Этап планирования аудита |
45 |
2.3. Этап сбора информации |
49 |
2.4. Этап анализа информации, подготовки выводов и рекомендаций |
53 |
2.5. Этап подготовки заключения по результатам аудита |
60 |
Вопросы для самопроверки |
62 |
Тестовые задания к главе 2 |
63 |
Глава 3. Аудит кадровой политики и укомлектованности организации персоналом |
65 |
3.1. Аудит кадровой политики |
65 |
3.2. Аудит планирования потребности в персонале |
69 |
3.3. Аудит найма персонала |
80 |
3.4. Аудит расстановки и адаптации кадров |
94 |
Вопросы для самопроверки |
101 |
Тестовые задания к главе 3 |
101 |
Глава 4. Аудит производительности, организации и нормирования труда |
103 |
4.1 Аудит производительности труда |
103 |
4.2. Аудит организации труда |
125 |
4.3. Аудит нормирования труда |
154 |
Вопросы для самопроверки |
166 |
Тестовые задания к главе 4 |
167 |
Глава 5. Аудит заработной платы и социальных выплат |
169 |
5.1. Сущность и цели аудита заработной платы и социальных выплат, оценка их соответствия установленным стандартам |
169 |
5.2. Аудит стабильности заработной платы, ее уровня и динамики |
177 |
5.3. Аудит финансовых возможностей организации при обосновании уровня заработной платы и социальных выплат |
186 |
5.4. Аудит минимальной заработной платы |
199 |
5.5. Оценка обоснованности распределения валовой добавленной стоимости (ВДС) и формирования структуры ФЗП |
207 |
5.6. Аудит экономической эффективности затрат на оплату труда |
216 |
Вопросы для самопроверки |
222 |
Тестовые задания к главе 5 |
222 |
Глава 6. Аудит стимулирования труда и мотивации персонала |
225 |
6.1. Сущность стимулирования труда и мотивации персонала, цель и задачи их аудита |
225 |
6.2. Аудит организации оплаты труда и ее тарифного регулирования |
231 |
6.3. Аудит системы стимулирования труда |
236 |
6.4. Аудит мотивационной среды |
248 |
Вопросы для самопроверки |
264 |
Тестовые задания к главе 6 |
265 |
Глава 7. Аудит развития персонала и социально-трудовых отношений |
267 |
7.1. Аудит развития персонала |
267 |
7.2. Аудит социально-трудовых отношений в организации |
295 |
7.3. Аудит организационной культуры |
302 |
7.4. Аудит социально-психологического климата в коллективе |
313 |
Вопросы для самопроверки |
323 |
Тестовые задания к главе 7 |
323 |
Глава 8. Аудит системы управления человеческими ресурсами |
325 |
8.1. Аудит работы службы управления человеческими ресурсами |
325 |
8.2. Аудит обобщающих показателей системы управления человеческими ресурсами |
340 |
Вопросы для самопроверки |
348 |
Тестовые задания к главе 8 |
349 |
Ключи к тестовым заданиям по главам |
351 |
Список литературы |
352 |