ВВЕДЕНИЕ |
3
|
1. СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА |
4
|
1.1. Структура нефтегазохимического комплекса России |
7
|
1.1.1. Нефтяная промышленность |
8
|
1.1.2. Газовая промышленность |
10
|
1.1.3. Нефтеперерабатывающая промышленность |
11
|
1.2. Специфика и приоритеты развития нефтегазохимического комплекса
|
Республики Татарстан |
12
|
1.2.1. Особенности нефтегазохимического комплекса |
12
|
1.2.2. Основные направления развития нефтегазохимического комплекса Республики Татарстан |
17
|
1.3. Интеграция компаний в мировом нефтегазохимическом комплексе |
23
|
1.3.1. Обзор международных интегрированных нефтегазовых корпораций |
23
|
1.3.2. Тенденции международной интеграции нефтегазовых компаний |
31
|
2. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ИНЖЕНЕРА В СОВРЕМЕННОМ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКОМ КОМПЛЕКСЕ |
38
|
2.1. Эволюция содержания инженерной деятельности |
38
|
2.2. Структура инженерной деятельности |
40
|
2.3. Особенности инновационной деятельности инженера в нефтегазохимическом комплексе |
46
|
2.4. Национальная рамка квалификаций Российской Федерации |
49
|
2.5. Отраслевая рамка квалификаций |
58
|
3.СОЦИАЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СТАНОВЛЕНИЕ ИНЖЕНЕРОВ В ИНТЕГРИРОВАННОМ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКОМ КОМПЛЕКСЕ |
59
|
3.1. Профессиональное становление. Стадии профессионального становления |
59
|
3.2. Инновационная профессиональная подготовка инженеров для интегрированного нефтегазохимического комплекса |
65
|
3.2.1. Ведущие профильные высшие учебные заведения: организация международно-ориентированной подготовки |
66
|
3.2.2. Партнеры инновационной профессиональной подготовки: cетевые организации и сообщества |
72
|
3.3. Профессиональное развитие инженеров в условиях регионального нефтегазохимического образовательно-научно-производственного комплекса (в Республике Татарстан) |
77
|
4. ЛИЧНОСТНЫЕ РЕСУРСЫ БУДУЩИХ ИНЖЕНЕРОВ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ БУДУЩЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ |
85
|
4.1. Профессионально обусловленная структура личности инженера нефтегазохимического комплекса |
85
|
4.2. Целеполагание — важнейший фактор прогнозирования профессиональной деятельности инженера |
88
|
4.3. Инвентаризация личных и профессиональных качеств инженера |
94
|
4.4. Психические и характерологические особенности личности |
100
|
4.5. Способности. Компетенции инженера нефтегазохимического комплекса |
105
|
5. ИНДИВИДУАЛЬНАЯ СТРАТЕГИЯ БУДУЩИХ ИНЖЕНЕРОВ НА РЫНКЕ ТРУДА ИНТЕГРИРОВАННОГО НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА |
111
|
5.1 Рынок труда: кластеры НГХК России |
111
|
5.2. Кадровая политика предприятий и механизмы подбора кадров |
116
|
5.3. Поведение потенциального работника на рынке труда |
119
|
5.3.1. Поиск работы |
119
|
5.3.2. Методы презентации |
122
|
5.3.3. Личное собеседование |
127
|
5.3.4. Механизм и технология телефонных переговоров |
131
|
5.4. Критерии профессионального признания инженеров на международном рынке труда |
133
|
ЛИТЕРАТУРА |
138
|
ПРИЛОЖЕНИЕ |
147 |