ВВЕДЕНИЕ |
6 |
Глава 1. АНАЛИЗ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ И ЭМПИРИЧЕСКИХ ПОДХОДОВ К ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗУЛЬТАТИВНОЙ КОМАНДЫ |
10 |
Глава 2. РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ КОМАНДЫ И ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ РЕЗУЛЬТАТ |
24 |
2.1. Командная роль и сбалансированная команда. Концепция Р. М. Белбина |
24 |
2.2. Формирование командной роли. Факторы влияния на степень выраженности ролевого признака индивида |
28 |
2.3. Эффективная команда: как ее сформировать |
32 |
Глава 3. КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ ПОДХОД К ФОРМИРОВАНИЮ ПРОЕКТНЫХ КОМАНД |
38 |
3.1. Научная гипотеза, цели и задачи исследования |
38 |
3.2. Методика и инструментарий исследования. Предмет и объект исследования |
41 |
3.3. Социальный эксперимент как метод определения результативности команды |
46 |
Глава 4. ПЕРВИЧНЫЙ АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ЭКСПЕРИМЕНТА |
66 |
4.1. Сравнительный анализ социально-демографических данных участников эксперимента |
66 |
4.2. Сравнительная оценка степени выраженности поведенческих ролевых функций у студентов и у слушателей магистратуры в двух выборочных совокупностях |
70 |
4.3. Проверка гипотез об идентичности выборок на основе статистических критериев |
83 |
4.4. Анализ влияния социально-демографических факторов на выраженность командно-ролевых признаков у слушателей магистратуры и студентов |
89 |
Глава 5. ПРИМЕНЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ И КОМАНДНЫХ ПРОФИЛЕЙ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ И ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ КОМАНД |
93 |
5.1. Постановка задачи количественного анализа и оценки результативности работы команд |
93 |
5.2. Поведенческие ролевые профили |
96 |
5.3. Применение графоаналитических профилей для формирования команд с необходимым набором признаков |
98 |
5.4. Оценка интегральных ролевых признаков команды на основе выраженности ролевых признаков ее членов |
102 |
5.5. Обоснование способа оценки интегральных функционально-ролевых признаков команды |
104 |
Глава 6. ПРИМЕНЕНИЕ МОДЕЛЕЙ ДЛЯ АНАЛИЗА, ПРОГНОЗИРОВАНИЯ И ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ КОМАНД С ОПТИМИЗАЦИЕЙ ИХ СОСТАВА |
110 |
6.1. Пример регрессионной модели для оценки результативности команд, сформированных из слушателей магистратуры |
110 |
6.2. Построение обобщенной регрессионной многофакторной модели для команд, сформированных из слушателей магистратуры и студентов |
113 |
6.3. Применение многофакторных моделей для анализа, прогнозирования и оптимизации состава команд |
117 |
Глава 7. АНАЛИЗ И ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ЛИДЕРCТВА НА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ КОМАНД |
130 |
7.1. Современные подходы к лидерству в проектном управлении |
130 |
7.2. Применение количественного подхода для оценки степени влияния функционально-ролевых признаков лидеров на результативность команд |
138 |
7.3. Выводы и заключения |
152 |
ЛИТЕРАТУРА |
156 |
ПРИЛОЖЕНИЯ |
1. Характеристика командных ролей и особенности функционирования в команде индивида с выраженностью определенной командной роли (Белбин Р. М., 2003) |
164 |
2. Опросник Р. М. Белбина на определение командных ролей BTRSPI (Белбин Р. М., 2003) |
166 |
3. Анкета для выявления социально-демографических характеристик участника |
171 |